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现象一：杂（品牌众多），乱（市场竞争无序），散（区域性特征明显）等特征，有实力品牌屈指可数，内地无一家上市办公家具企业。
现象二：低端生产，成为外国企业的生产基地。 现象三：设计能力普遍低下，大都只能靠抄袭。 如何挑选如何挑选办公家具。 办公家具一般有5种色调：黑色，灰色，棕色，暗红和素蓝色。通常，不同种类的灰色用于办公桌，黑，棕色用于老板椅和会客室桌椅，素蓝和暗红多作办公室用椅。
因为，蓝色虽淡雅，不失明快，红色虽庄重，不乏活泼，黑，棕色向来给人凝重感，用它们装点会议室，会促使你集中思考一般来说，办公室色彩的配置要依照"大跳跃，小和谐"的原则。 每一种色彩都有它自己的语言，它会向你的同事和客户传达出一定的心理讯息。
比如，黑色给人孤独感，但同时也有一种高贵和庄重，棕色让人觉得老气横秋，但不同浓度的棕不但没有了年老的晦暗，还会产生出几分优雅，大红大1过于张扬，若和安静的冷色搭调，能够显出年轻的活泼，本白土黄过分素净，若和快乐的暖色牵手，就易于露出自己的典雅。
河北等工商业集中的大城市有部分银行，开办出租保管箱业务。这里，以曾号称设备“亚洲一流”的河北新华托储蓄银行为例，做一简要介绍。
交通二家银行拨资金100万元在北京创办，先定名新华储蓄银行。不久，吸收民间资本，改为官商合办。1917年，在河北设立分行。1931年，改组更名为新华托储蓄银行，总行迁往上海。1934年，河北分行筹建新的营业场所，选址旧法租界中街与路转角处(今解放北路与滨江道交口)，聘请著名建筑设计师沈理源设计，购置土地约3亩，建起主体6层，1部8层，当年被称之为“高入云表”的现代化楼宇。由中国河北新华托储蓄银行创立于1914年它本身就是银行实力的象征，该楼地下一层便是保管箱金库所在。
水泥墙体内，有铜板一层，设备为美国进口，金库设圆洞形纯钢库门，据称重达10余吨，厚约50—60厘米，锁栓约20支，门框及库门轴，根据力学原理设计，亦有相当重量，以保证库门稳定，不致下坠。厚重的库门，电焊亦无法切割。库门有双主锁钥及密码，银行负责人与管理职员同时开启，方可生效。门内又设置第二道栅栏门，开启后才能进入。库内备有不同型号的大，小保管箱1300个，依次编号，配有特制钥匙，亦为双主锁钥。严密保管箱金库门建筑牢固银行及客户各持一把，只有同时启用，方能开箱存取物品。
但是由于各支行重视程度不一，环境条件的差异，档案管理人员素质参差不齐等因素，档案管理工作仍存在一些不容忽视的问题。
今天，密集柜厂家小编带您一起了解"目前档案管理工作存在的问题"。主要表现在"三个缺乏":1，档案工作缺乏长期，连续性的重视。各级行档案工作都按要求进行了规范化管理达标工作，但有的行把规范化达标工作当作为一项阶段性的活动，在短时期的努力达标以后就出现后劲不足，对后续档案管理工作出现松懈现象，没有长期性和连续性。
分管办公室的行领导在日常工作中基本上不再过问档案管理工作，对档案的重要作用缺乏足够的认识，再加上受人员职数限制，没有固定的专职档案管理员，大部分档案管理人员身兼数职且变动频繁，人员不稳定，造成档案管理工作淡化，致使档案工作管理质量，业务水平下降。
主要表现在:一是大部分行对声像档案和实物档案的收集整理不重视，对建行以来的声像记录没有集中归档，有的行有关声像记录甚至不知去向，导致声像档案一片空白，有的行对实物档案没有集中归入综合档案室保存，而是散落在各个部门，造成有些实物档案随着人员的调整变动而丧失。
鼓励创新--"档案柜佳展位"，"档案柜佳展品"评选活动 展会举办过程中将同步举办"档案柜佳展位"，"档案柜佳展品"评选活动。由院校专家学者，设计界名人组成的评选委员会从设计创新性，产品安全性，产品附加值，产品质量稳定性及市场可行性等方面全面考察，本着公正，公平的原则进行分组制工作，档案柜终密集柜投票，产生和公布评选结果。
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为此，年的第四届11密集柜及木工机械（北方）展览会在继续强化软体，实木密集柜参展优势的基础上，横向拓展板式密集柜，厨房密集柜，户外密集柜，金属密集柜等产品的参展份额，纵向补充完善木工机械，五金配件以及家居饰品等密集柜上下游产业链产品。
经过精心策划组织，本届展会在招展，招商，展会活动策划方面均有创新，第四届北方展蓄势待发，盛况可期。与1化展会接轨，第四届北方展将首次实施功能分馆，
